Управление персоналом

Программа разработана для специалистов по работе с персоналом/служб управления персоналом.

Цель программы: провести обучение в соответствии с разделами профстандарта «Специалист по управлению персоналом» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015г. № 691н), ознакомить слушателей с основными принципами и методами управления персоналом, обучить современным HR-технологиям и особенностям их применения в российской деловой практике.


Профессиональная переподготовка Срок обучения: 250 аудиторных часов (стоимость 60 000 рублей), оплата поэтапная (ежемесячная). 


Форма обучения: очно-заочная (вечерняя) без отрыва от работы.



Запись и справки по телефону:

8 (812) 570-55-22 (для звонков из Санкт-Петербурга)
8 (800) 100-06-44 (бесплатно для звонков из России)


В программе: 


1. Управление персоналом и стратегические задачи бизнеса. Разработка систем операционного и стратегического управления персоналом организации. Реализация и администрирование процессов и документооборота по системе управления персоналом (разделы Н/01.7-03.7 и G/01.7-03.7)

  • Компания как организационная система

  • Основы управления персоналом

  • Практикум по формированию кадровой политики компании.

  • Создание системы управления персоналом

2. Деятельность по обеспечению персоналом (разделы B/01.6-03.6 профстандарта)

  • Кадровое планирование

  • Поиск, привлечение, набор и отбор персонала

  • HR-брендинг

  • Администрирование процессов и документооборота процессов обеспечения персоналом

3. Деятельность по оценке и аттестации персонала (разделы С/01.6-03.6 профстандарта)

  • Практикумы: создаем профиль компетенций, структурированное интервью, моделирование упражнений ассессмент-центра

4. Документационное обеспечение работы с персоналом (разделы А/01.5-03.5 профстандарта)

5. Деятельность по развитию персонала (разделы D/01.6-04.6)

  • Адаптация персонала

  • Обучение и развитие персонала

  • Организационное поведение персонала

6. Деятельность по организации корпоративной социальной политики  (разделы F/01.6-03.6 профстандарта)

7. Деятельность по организации труда и оплаты персонала (разделы Е/01.6-03.6 профстандарта)

8. Бюджетирование работы с персоналом

  • Практикум: Планирование потребности и оптимизация численности персонала

  • Практикум. Презентация и обоснование HR-бюджета

  • Практикум: мои KPI

9. Презентация управленческих HR-решений

После освоения программы профессиональной переподготовки и защиты аттестационной работы слушателю выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца


Режим занятий: 3-4 раза в неделю с 18:30 до 21:40.

Для зачисления необходимы следующие документы:

  • заявление,
  • копия паспорта,
  • копия диплома об образовании,
  • фотографии 3х4 (2 шт.)

Занятия проводятся ведущими преподавателями вузов Санкт-Петербурга в аудиториях института, оснащенных современным техническим оборудованием, отвечающим европейскому образовательному стандарту. Дистанционное обучение проходит в форме серии вебинаров, сгруппированных по тематическим модулям.
В процессе обучения слушатели обеспечиваются учебно-методическим материалом.
Вы также можете изучать отдельные дисциплины этого учебного плана.


Начало занятий:по мере комплектования групп.

Запись и справки по тел:

8 (812) 570-55-22 (для звонков из Санкт-Петербурга)
8 (800) 100-06-44 (бесплатно для звонков из России)


E-mail: petrova@ibispb.ru 
Наш адрес: 191011, Санкт-Петербург, Малая Садовая ул., д. 6, 2-й этаж, офис 21-3